L’entreprise

Confidentiel

Le problème

Lors de la négociation de leur convention collective, les employés avaient des demandes de modification de la grille salariale et de son fonctionnement. L’employeur avait des objectifs de satisfaction des employés et des contraintes financières.

L’approche

MELIORE a développé une grille salariale respectant les demandes des employés, et en y ajoutant quelques niveaux de détail. Cette grille était d’une telle complexité qu’il était difficile d’analyser les répercussions de son utilisation.

Les bénéfices

La convention collective a été ratifiée par les employés à 95 %, principalement grâce à la nouvelle grille salariale, alors que l’employeur a réduit de 36 % les augmentations salariales par rapport à la convention collective précédente.